Loading ...
تهدف وحدة التدريب الصيفي إلى تنمية مهارات الطلبة في الجانبين العملي والنظري من خلال التدريب والتطبيق العملي داخل الدوائر الحكومية المختلفة، كما تهدف إلى اكتساب الخبرات العلمية والعملية لتمكين الطلبة من العمل بفاعلية داخل الدوائر الحكومية وخدمة المجتمع بالشكل اللائق.
ويكتسب الجانب العملي أهمية كبيرة في ترسيخ المعرفة النظرية التي اكتسبها الطلبة خلال سنوات دراستهم، حيث يمارس الطلبة التطبيق العملي في القطاعين العام والخاص لتمكينهم من اكتساب المهارات العملية والخبرات الميدانية في مجالات تخصصهم، الأمر الذي يؤهل خريجي الجامعات للمنافسة والتفوق في حياتهم المهنية والعملية.
يجب أن يتم تدريب الطلاب في مؤسسات ذات سمعة طيبة تتعلق بمجال دراستهم، والاستفادة من الوسائل التكنولوجية الحديثة لتطوير مهاراتهم واكتساب الخبرة في العمل العملي.
1. استكمال المناهج التدريبية المقدمة من قبل الأقسام الأكاديمية.1. استكمال المناهج التدريبية المقدمة من قبل الأقسام الأكاديمية.
2. اتخاذ الخطوات اللازمة للتنسيق مع مواقع التدريب لتوفير فرص التدريب.
3. إصدار أوامر توزيع الطلبة وتعيين المشرفين للإشراف على أماكن تدريبهم.
4. إعداد استمارة تقييم نتائج التدريب الصيفي.
5. إعداد التقرير النهائي على مستوى الكلية.
6. توحيد نماذج تقييم الطلبة المتدربين وإدخالها في السجلات المخصصة لذلك.
